Les suppressions d'emplois les plus importantes jamais enregistrées par Tesla ont a touché environ 20 000 employés dans le monde. Parmi ce vivier mondial de talents, beaucoup sont des stagiaires. Alors qu’ils se lançaient dans ce qu’ils pensaient être une opportunité prometteuse dans une industrie en plein essor des véhicules électriques, ils ont été licenciés. Aujourd’hui, General Motors espère saisir l’opportunité en les encourageant sous son égide.
Laura Del Amo, ancienne responsable du recrutement d'Apple et actuelle stratège en recherche de talents chez GM publié sur LinkedIn que le constructeur automobile de Détroit tenait à offrir aux stagiaires Tesla licenciés une opportunité au sein des équipes logicielles de GM. Le message a été repéré et signalé pour la première fois par Interne du milieu des affaires.
Les plus gros licenciements jamais enregistrés par Tesla.
Après des années de croissance rapide, Tesla se heurte à un obstacle. Ses ventes au premier trimestre 2024 étaient en baisse, les messages autour du futur véhicule électrique abordable sont confus et quelque 20 000 employés de Tesla dans le monde ont perdu leur emploi. Une partie du personnel licencié pourrait désormais trouver un poste chez des marques concurrentes.
« À la lumière des récentes nouvelles de l'industrie, GM invite les étudiants en logiciel qui pourraient avoir été touchés par les changements dans la prochaine cohorte de stages d'été de Tesla », a écrit Del Amo sur la plateforme de médias sociaux. « Nous croyons en la force de notre communauté automobile et souhaitons intégrer des talents diversifiés au sein de notre équipe. Si vous recherchez maintenant une nouvelle opportunité de stage, connectons-nous », a-t-elle ajouté.
Del Amo n'a pas répondu à un DM sur LinkedIn et GM n'a pas répondu à la demande de commentaires d'InsideEV au moment de la publication. Nous mettrons à jour ce message si nous recevons une réponse.
Depuis la publication de la publication lundi, des dizaines de nouveaux diplômés en logiciel ont exprimé leur intérêt pour les commentaires. Il s'agit notamment de plusieurs étudiants à la maîtrise et au doctorat spécialisés en informatique, en génie informatique, en analyse de données et dans d'autres domaines connexes.
L’embauche d’anciens stagiaires de Tesla pourrait être une nouveauté. Mais GM a l’habitude d’embaucher d’anciens dirigeants de Tesla. Kurt Kelty, qui était auparavant directeur principal de la technologie des batteries chez Tesla, a assumé le rôle de vice-président des opérations sur les batteries chez GM. De plus, l'entreprise a récemment nommé Jens Peter Clausen au poste de nouveau responsable de la fabrication. Clausen est l'ancien vice-président de Gigafactory Nevada.
Mis à part le programme de stages, plusieurs autres départements de Tesla ont été secoués par les récents licenciements. Cela inclut entre autres l’ingénierie, la production, le marketing, la conception et les ressources humaines. Plus important encore, le licenciement de toute l’équipe Supercharger de Tesla a provoqué une onde de choc dans l’industrie la semaine dernière. C'est la même équipe qui a contribué à construire le réseau de recharge le plus complet et le plus fiable d'Amérique, stimulant ainsi les ventes de véhicules électriques.