Tesla a perdu un ingénieur en IA de premier plan chargé de « la planification, de l’apprentissage par imitation et de l’équipe RL pour Tesla AI » au milieu d’un exode plus large de talents.
Au cours des dernières semaines, Tesla a procédé à plusieurs vagues importantes de licenciements dans l’ensemble de son organisation.
En plus des licenciements, nous avons récemment signalé que certains employés de Tesla quittaient l'entreprise en raison d'un moral bas.
Il semble y avoir actuellement un net exode de talents chez Tesla pour de nombreuses raisons différentes.
Un autre exemple est Paril Jain.
Jain a passé les 9 dernières années chez Tesla où il est devenu un élément important des efforts de conduite autonome de Tesla.
Plus récemment, il était responsable technique de « l’équipe Planification, Imitation Learning & RL pour Tesla AI ». Il a énuméré les responsabilités de son équipe sur LinkedIn :
- Construisez les modèles de base pour une autonomie qui peut s'adapter aux véhicules ainsi qu'aux plates-formes humanoïdes.
- Exploitez des millions de kilomètres de données de conduite et d'interventions pour créer un système de conduite autonome robuste et évolutif basé sur l'apprentissage de bout en bout.
- Recherche sur des techniques de pointe en modèles génératifs, modèles de récompense et apprentissage par renforcement pour améliorer la sécurité et le confort de nos modèles de conduite.
- Expérimentez des approches de génération de données synthétiques et de collecte de données basées sur le réseau pour améliorer la diversité et la qualité des données de formation.
- Expédier des logiciels de qualité de production et de sécurité à l'ensemble de la flotte de véhicules Tesla
Aujourd'hui, il a annoncé qu'il quittait Tesla pour cofonder « The Bot Company », une startup de construction de robots fondée par Kyle Vogt, co-fondateur de Twitch et Cruise.
Super pompé pour la prochaine phase de construction. Nous avons passé la dernière décennie à construire des robots qui redonnent aux gens une partie de leur temps, et il est temps de passer au niveau supérieur avec The Bot Company.
Jain a de bons mots pour l'équipe Tesla :
Quant à Tesla, cela a pris 7 années incroyables pour créer le meilleur produit autonome du marché. Vous allez adorer les prochaines versions de V12 et Actually Smart Summon. L'équipe est sur une trajectoire incroyable pour continuer à apporter de nouvelles améliorations sur la voie de l'autonomie sans conducteur.
Néanmoins, l’équipe de conduite autonome de Tesla semble avoir perdu un autre leader en ingénierie.
Le point de vue d'Electrek
Comme je le dis depuis un moment, la plus grande force de Tesla a toujours été sa capacité à attirer et à retenir les talents. L’entreprise s’est toujours classée parmi les meilleurs endroits où les étudiants en ingénierie souhaitent travailler.
Je pense que la façon dont Elon a géré la dernière vague de licenciements et l’exode des talents qui se produit actuellement montre que cette capacité s’érode.
J'espère qu'ils pourront inverser la tendance.
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